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L’Association canadienne pour la santé mentale, Champlain Est, est un organisme communautaire voué à la prestation de services de soutien communautaire aux personnes vivant avec une maladie mentale et des troubles concomitants.  Notre filiale est un organisme désigné en vertu de la Loi sur les services en français depuis 1991 et en tant que tel, nous sommes engagés à offrir des services dans les deux langues officielles (français et anglais).

 

Tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre COVID-19 afin d'être considérés pour un poste à l’ACSM Champlain est, à moins qu'ils ne bénéficient d'une exemption pour raison médicale. Au moment de l'embauche, une preuve de vaccination ou d'exemption sera exigée. 

 

Gestionnaire de la promotion de la santé mentale et des bénévoles

 

OBJECTIF DU POSTE:                     Responsable des activités quotidiennes du programme de promotion de la santé mentale et de la gestion des bénévoles de la filiale 

 

RESPONSABLE:                               Directrice générale

 

QUALIFICATIONS:

Exigences

  • Diplôme universitaire dans l'un des services sociaux, diplôme d'études supérieures/B.A. en marketing/éducation ou certificat en gestion de collecte de fonds, gestion des bénévoles, combiné à trois ans d'expérience directe dans un poste de gestion dans une organisation à but non lucratif, ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience
  • Expérience de la gestion de projets, de la planification de collectes de fonds et de la gestion des ressources bénévoles
  • Leadership démontré par des plans et des stratégies de marketing et de communication réussis
  • Connaissance et compréhension approfondies de la santé mentale et des dépendances
  • Connaissance des démarches de rétablissement et la sensibilisation aux besoins des diverses communautés constituent un atout
  • Connaissance du domaine des services sociaux et/ou de la santé, y compris des ressources locales
  • Bien organisé et capable de travailler de façon indépendante et en équipe

 

Langue

  • La maîtrise des deux langues officielles est une exigence selon le plan de désignation de la langue française de la filiale

 

Compétences, connaissances et aptitudes

  • Capacité à organiser son temps et à prioriser les tâches pour atteindre les objectifs, en faisant preuve de compétences en matière d'organisation, de planification et de coordination
  • Être à l'aise pour parler en publique
  • Capacité à traiter avec tact un groupe de personnes diverses en interne et en externe
  • Capacité à motiver, influencer et maintenir des partenariats avec un large éventail de
    personnes, y compris des donateurs, des groupes communautaires, des dirigeants d'entreprises et du gouvernement
  • Maîtrise des programmes Microsoft Office, notamment Outlook, Word, Excel et PowerPoint
  • Maîtrise des plateformes virtuelles, notamment MS Teams
  • Faire preuve d'initiative le cas échéant et être prêt à acquérir de nouvelles compétences
  • Capacité démontrée à respecter les limites, à s'engager dans une démarche émotionnelle appropriée, à s'abstenir de toute relation conflictuelle avec les clients/bénévoles
  • Adopter des stratégies raisonnables d'autogestion de la santé qui tiennent compte de l'équilibre entre les responsabilités professionnelles et personnelles
  • Excellentes aptitudes à résoudre les problèmes et à prendre des décisions

 

RESPONSABILITÉS DU POSTE: 

  • Assurer la liaison avec les organisations communautaires, les médias et les autres parties prenantes afin de promouvoir l'agence et de développer une relation positive avec la communauté, et participer à des réunions communautaires selon les besoins
  • Responsable du contrôle des budgets des programmes et faire des recommandations budgétaires à la directrice générale
  • Superviser et coordonner tous les aspects du site Web et des plates-formes de médias sociaux de la filiale tout en respectant les politiques en vigueur
  • Agir comme porte-parole pour les campagnes promotionnelles
  • Rechercher, développer et soumettre des demandes de financement pour soutenir les programmes de la filiale
  • Surveiller et évaluer les activités de collecte de fonds
  • Maintenir une base de données à jour et préparer les rapports d'évaluation des donateurs
  • Recruter des volontaires et mettre en œuvre des stratégies de rétention
  • Gérer un processus d'orientation et de formation complet pour les nouveaux bénévoles
  • Travailler en étroite collaboration avec tous les gestionnaires de programmes et de services pour s'assurer que les postes de bénévoles sont suffisamment pourvus pour répondre aux besoins des programmes
  • Former le personnel à travailler efficacement avec les bénévoles pour chaque programme
  • Rechercher et rédiger des politiques et procédures relatives aux bénévoles
  • Superviser et évaluer les promoteurs de la santé mentale et les bénévoles du programme

 

Gestionnaire de promotion de la santé mentale et des bénévoles

in Cornwall
Full Time
Start date: 29.05.2023
Terms of reference

La date de début est flexible en fonction de la disponibilité - 35 heures/semaine - Permanent à temps plein

 

Profile

n/a

Nous avons des difficultés à recevoir les formulaires de candidature en ligne.  Si vous avez déjà appliqué ou êtes intéressé à appliquer pour l’une de nos offres d’emploi actuelles, veuillez envoyer une copie de votre CV et lettre de motivation à GiguereL@cmha-east.on.ca.

 

Nous remercions tous les postulants, cependant seuls les candidats considérés pour une entrevue seront contactés. La filiale est un employeur à opportunités égales. Les accommodements seront fournis au besoin tout au long du processus d’embauche. Les candidats doivent nous aviser de leurs besoins à l’avance.

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